A continuación hablaremos de los Métodos más utilizados para la solución de conflictos
CONCILIACIÓN
Es, una forma de
solucionar una controversia que acelera su
terminación definitiva a través de un acuerdo de
las partes, asistidas por una tercera persona, neutral e imparcial llamado CONCILIADOR, quién busca una solución consensial, proponiendo si fuera necesario formulas conciliatorias que las partes pueden rechazar o aceptar.
CARACTERÍSTICAS:
* Es un acto jurídico a través del cual
las partes recurren a un tercero para que les ayude a resolver un
conflicto.
* El tercero, no decide,
se limita a señalar el camino posible de solución
de conflictos, pues las partes se avendrán o no a las
soluciones que ellos mismos estimen conveniente.
* La oralidad e inmediación están siempre
presentes, pues el conciliador estará al lado de las
partes que han solicitado su actuación, las que se
realizaran sin intermediarios. Es inimaginable un proceso
conciliador con escritos que van y vienen, pues la casi totalidad
de negociaciones se efectivizan mejor sin la presencia de
documento alguno o de formalidad especifica.
* El tercero pretende evitar un procedimiento heterónomo o
la simple prosecución del proceso ya iniciado.
* Además trata de fomentar un acercamiento entre las partes con
miras a demostrar que este es preferible a su total inexistencia,
propiciando que el dialogo posibilite la solución del conflicto.
* Este acto carece de toda formalidad, ya que es informal por
excelencia, por eso que se ha convertido en una herramienta
flexible por la amplia libertad conservada al conciliador; empero nada quita al conciliador que
tenga su propia metodología para lograr el éxito
que se ha propuesto al iniciar su labor conciliadora.
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